Les cessions et transmissions : des défis majeurs pour notre économie et nos entreprises

Focus sur quelques chiffres et données soulignant l’importance stratégique du sujet des cessions / transmissions pour les TPE-PME et notre économie :

• La cession d’entreprise représente un potentiel et un défi économique conséquent pour la France, notamment dans un avenir proche. En effet, ce sont de plus en plus d’entreprises qui se trouvent concernées par cet enjeu du fait de l’âge moyen des dirigeants qui augmente et du fait que les chefs d’entreprise témoignent d’une envie de céder et reprendre plusieurs fois dans leur vie entrepreneuriale. Source : pme-eti.fr

• Les TPE et PME produisent chaque année à peu près 1/3 du chiffre d’affaires total des entreprises françaises. Cela représente 1 300 milliards d’euros de chiffre d’affaires pour les TPE/PME. Source : Baromètre des TPE/PME dans l’économie française en 2019 – Les Echos – Solutions

• En 2021, 23 % des dirigeants de PME seront âgés de plus de 60 ans. 25 % des dirigeants de PME déclarent avoir l’intention de céder leur entreprise dans les 2 ans. Source : economie.gouv.fr

• Les projets de F&A mal réalisés peuvent conduire au flop. C’est sans doute un paradoxe, mais le taux d’échec est compris entre 50 et 70 % selon les sources. Source : Dossier Le Figaro – Fusion Acquisition – comment réussir ?

• Comparée à l’Europe, la spécificité hexagonale est son faible taux de transmissions familiales s’élevant à seulement 25 %. La transmission des PME françaises passe donc d’abord par leur cession – d’où l’importance de la vitalité du marché des fusions & acquisitions pour l’économie française. Source :Baromètre CNCFA Epsilon 2019.

• Sur les dix prochaines années, la transmission concerne environ 630 000 entreprises (TPE incluses)*. Or, plus de la moitié d’entre elles finit par fermer faute de repreneur… En effet, la clé de la transmission est l’anticipation (jusqu’à cinq années avant !) et la recherche de profils de repreneurs adaptés. Source : economie.gouv.fr

On le voit, en matière de fusion et acquisition, l’anticipation et l’humain sont au cœur d’enjeux extrêmement importants.